Coaching for ledere og mellomledere
Ivareta deg selv, og du vil bli en bedre ressurs for de rundt deg!
Du synes kanskje at dette høres egoistisk ut, og hvis du synes det, kan du lese følgende refleksjon gjort av NLP – terapeuten Joseph O`Connor:
”Jeg flyr ofte, og når man i begynnelsen av hver flytur har satt seg til rette i setet og spent fast sikkerhetsbeltet, er man helt og fullt i kabinpersonalets vold. De gjennomgår sikkerhetsprosedyrene. På dette tidspunktet begraver de garvede flypassasjerene seg i bladet fra lommen på setet foran, siden de har hørt alt sammen før, og noen av dem kunne gjenta det utenat. Men jeg husker alltid en ting fra disse sikkerhetsprosedyrene – hvis trykket i kabinen faller, faller det ned surstoffmasker, og man bør ta på sin egen før man hjelper andre.”
Du har sikkert skjønt poenget alt!
Hvorfor? Hvis du ikke tar på dine egen surstoffmaske, kan du besvime, og da er du ikke til hjelp for noen – verken deg selv andre.
Andre blir i denne sammenhengen bedriften du leder, menneskene som jobber der, familien din og dine sosiale relasjoner.
Kjenner du dette scenariet?
Du er leder på jobb, du er mann eller kone, du er pappa eller mamma, du er kamerat, du er venninne, du er vertinne, du er politisk aktiv osv.
Du har forskjellige roller du skal fylle i løpet av et døgn, og mange relasjoner som skal pleies. Det kan oppleves som stressende. Lever du i en verden fylt med krav og forpliktelser!
Er det slik du ønsker å ha det?
Jeg antar at svaret er NEI!
Jeg leste nylig i avisen at det i fremtiden vil være positivt å ha diagnosen ”utbrenthet” på CV'en sin, fordi det signaliserer at man er et stå på menneske som ofrer alt for jobben.
Jeg er dypt uenig i uttalelsen, og det kan jeg si fordi jeg selv har hatt diagnosen.
En person som blir utbrent koster både bedriften og samfunnet store summer. En person som blir utbrent har liten selvinnsikt, og dårlig evne til å ivareta seg selv. La det være sagt, man er gjerne et stå på menneske, men på feil premisser.
Det er klokere og mer økonomisk å gjennomføre et coaching program for å bedre selvinnsikten slik at man bidra i bedriften på en sunn og positiv måte.
Å forebygge er å være etterpåklok på forhånd!
Ta kontakt for nærmere opplysninger, så finner vi i fellesskap ut hva du, eller du og din bedrift trenger av personlig oppfølging eller kurs.
Linker til coachingartikler
http://www.dinside.no/php/art.php?id=311692
http://www.aftenposten.no/nyheter/iriks/article1462563.ece
http://www.tu.no/nyheter/arbeidsliv/article56648.ece
http://www.ukeavisenledelse.no/cgi-bin/ukeavisen/imaker?id=82578
http://ukeavisenledelse.no/cgi-bin/ukeavisen/imaker?id=165445
http://www.dn.no/forsiden/borsMarked/article346944.ece
http://www.dagsavisen.no/innenriks/article1475547.ece
http://hbswk.hbs.edu/archive/4853.html
http://www.hkg.no/cparticle195820-5724.html
http://www.hrnorge.no/default.asp?bransje=2&id=1725
http://www.ukeavisenledelse.no/cgi-bin/ukeavisen/imaker?id=116387